2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動啟動、一次性擴崗補助政策延續實施、百日千萬招聘專項行動推出專場招聘……當前高校畢業生就業工作進入沖刺期，緊盯“新賽道”“新職業”深挖就業潛力，一系列穩就業舉措接連發力，政策效應持續顯現。

　　又是一年畢業季，又到關鍵就業期。今年，我國高校畢業生達到1158萬人，創下歷史新高。眼下，如何更加促進包括高校畢業生在內的青年就業，迫在眉睫。從中央到地方，從主管部門到各高校，都在出臺促就業的政策措施。

　　促進高校畢業生等青年就業關鍵是拓展崗位。我國龐大的經營主體是吸納就業的“主力軍”，企業是高校畢業生就業的主渠道，中小微企業是高校畢業生就業的主陣地。第四次全國經濟普查顯示，我國中小微企業吸納就業占全部企業就業人數達到79.4%。今年以來，更多經營主體如雨后春筍般涌現。國家稅務總局發布的最新數據顯示，今年前5個月，全國累計新辦涉稅經營主體643.5萬戶，同比增長15.5%。隨著經營主體規模不斷擴大，人才需求水漲船高，為高校畢業生等青年就業帶來充足動力。經營主體“活得好”，就業容量才能“擴得大”。在當前經濟恢復持續向好的態勢下，有力有效實施穩崗支持和擴崗激勵措施，更快釋放政策紅利，激發企業用人積極性，才能更好促進高校畢業生等青年就業。

　　努力化解結構性矛盾穩就業。5月份，全國城鎮調查失業率為5.2%，其中16-24歲勞動力調查失業率為20.8%，居于高位，而多數應屆高校畢業生所處的年齡段正是16—24歲。當前就業總量壓力和結構性問題比較突出，青年人就業壓力較大，高技能人才短缺，“求職難”和“招工難”并存，促進就業供需總量平衡、結構合理，仍需要加力。就業結構性矛盾本質是勞動力供給與崗位需求不匹配，化解就業結構性矛盾，需要供需兩端共同發力。人社部6月6日啟動2023年百日千萬招聘專項行動，利用100天時間集中為高校畢業生等群體提供超千萬就業崗位，助力高校畢業生及各類勞動者求職就業。要用好百日千萬招聘專項行動這樣的渠道和平臺，減少由于勞動力市場信息過多而造成的盲目海投現象，尤其是把用人單位的需求有效傳遞到位，為高校畢業生提供適配性的崗位，提高招聘求職的效率和精準度，讓供需對得上、對得好。

　　大力支持高校畢業生等青年自主創業。高校畢業生等青年群體是各類創業主體中最具活力的群體，自主創業既關聯著就業，同時也是新增經營主體的重要“源頭”。各地予以高校畢業生自主創業大力支持：廣東省舉辦“眾創杯”創業創新大賽，最高可向高校畢業生創業提供50萬元獎勵;黑龍江省對高校畢業生創辦的符合條件的小微企業，最高貸款額度可提高至300萬元。中組部、人力資源社會保障部、教育部等5部門不久前發文明確，今年起取消高校畢業生就業報到證。要穩妥有序推動這項工作，通過建立去向登記制度、明確檔案轉遞銜接等做好過渡，為高校畢業生就業創業提供更多便利。各地區各部門要出實招、務實功，為有志于自主創業的高校畢業生等青年，提供多方面政策幫扶，營造良好的干事創業環境。

　　高校畢業生等青年就業關系民生福祉、經濟發展和國家未來。要把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置，各項政策措施再加力，持續為高校畢業生等青年提供服務保障和關心關愛，推動形成高質量發展與就業擴容提質互促共進的良性循環。(向秋)