為落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作決策部署，發(fā)揮失業(yè)保險助企擴崗作用，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年就業(yè)，人力資源社會保障部、教育部、財政部近日下發(fā)通知，延續(xù)實施一次性擴崗補助政策。

　　當前，高校已進入畢業(yè)生離校階段，正是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的黃金期。面對巨大的就業(yè)壓力，在各地各高校全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時刻，人力資源社會保障部、教育部、財政部下發(fā)通知，延續(xù)實施一次性擴崗補助政策。無論是對于用人單位，還是對于離校未就業(yè)的大學(xué)生與地方而言，都是一個重大利好。

　　擴崗補助緩解了就業(yè)壓力。今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)達到1158萬，繼2022年破千萬后再創(chuàng)歷史新高。今年以來，從中央到地方，各地區(qū)各部門把優(yōu)先就業(yè)放在首要位置，出臺了一系列政策舉措，全力保障高校畢業(yè)生充分就業(yè)。人社部啟動2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動、中組部等5部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好取消普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證有關(guān)銜接工作的通知》、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知等，各地區(qū)各部門舉辦了各類線上線下招聘活動，這些務(wù)實舉措緩解了巨大的就業(yè)壓力。面對就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，還需要相關(guān)部門找準問題癥結(jié)，把握就業(yè)中的痛點難點，用好政策杠桿，撬動高校畢業(yè)生就業(yè)。三部門下發(fā)的通知明確提出，對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16至24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2023年12月底。對于未就業(yè)的高校畢業(yè)生而言，一次性擴崗補助政策無疑是一個助推器，為廣大青年就業(yè)加了一把力。

　　擴崗補助激發(fā)了企業(yè)活力。對于企業(yè)而言，既可以在這一波就業(yè)大潮中發(fā)現(xiàn)和挖掘到一批適合自身發(fā)展的實用型人才，也可以在一定程度上降低企業(yè)的用人成本，可謂是一舉多得。尤其是市場競爭日趨激烈的今天，作為有長遠規(guī)劃的企業(yè)，必將利用現(xiàn)有政策，搶抓機遇，積極儲備更多后備人才。從一次性擴崗補助政策優(yōu)惠力度與申報方式來看，更加注重激發(fā)企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。通知要求各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助。對相關(guān)的補助政策進行了細化明確，為企業(yè)申報提供了更多便利。尤其是對沒有對公賬戶的企業(yè)，要求地方可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶，彰顯了一種惠企溫度。對于企業(yè)而言，及時快捷的補助政策，更有利于自身挖掘擴崗潛力，向廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生敞開就業(yè)大門。

　　擴崗補助增強了地方動力。對于地方而言，促進高校畢業(yè)生就業(yè)是一項重要政治任務(wù)，也是一項重要的民生工程。每一個高校畢業(yè)生的就業(yè)，始終牽動著每個家庭的神經(jīng)，事關(guān)每個家庭的福祉。一次性擴崗補助政策的延續(xù)實施，有利于地方扎實開展就業(yè)促進工作。對于各地區(qū)各部門而言，要利用這個政策補助窗口期，積極作為、主動作為，把各項促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作落到實處。各地區(qū)各部門要加大政策宣傳力度，主動深入企業(yè)實際，切實解決企業(yè)在擴崗就業(yè)中存在的矛盾問題，把補助政策送到企業(yè)手中，讓符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利。通過各方面的共同努力，打好這場高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅戰(zhàn)，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大的人才動力。(李萍)