【人才是第一資源·筆談】

　　作者：趙凱明(湖南省當代中國馬克思主義研究中心特約研究員、湖南省委黨校﹝行政學院﹞分管日常工作的副校長﹝副院長﹞)

　　全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。全面推進鄉村振興，要緊盯世界農業科技前沿，強化農業科技和裝備支撐，大力提升我國農業科技水平，加快實現高水平農業科技自立自強，走依靠科技和改革雙輪驅動加快建設農業強國的路子。

　　建設農業強國，利器在科技，關鍵在人才。農村現代化要靠科技現代化，靠人才引領支撐。新時代新征程，農業農村發展要向科技要生產力、向創新要驅動力、向人才要競爭力。如何為科技人才在鄉村振興大舞臺大展才華創造充分條件，已成為各地黨委政府必須答好的現實課題。

　　　鄉村振興須有“科技翅膀”

　　鄉村振興，其實是農業農村現代化的過程。世界經驗表明，科技創新是推進農業農村現代化的制勝利器。

　　近年來，我國農業科技快速進步，支撐農業農村發展取得歷史性成就，農業科技進步貢獻率突破60%，充分驗證了“凡是鄉村振興，必有科技支撐”的道理。有效保障國家糧食安全、重要農產品穩定安全供給，離不開育種核心技術創新和耕地產能提升技術攻關；實現農業全產業鏈融合發展，構建現代鄉村產業體系，離不開研發、生產、銷售等各環節的全產業鏈的數字賦能和技術升級；加快發展生態低碳農業，推進農業發展全面綠色轉型，離不開農業投入品減量增效技術的推廣應用。

　　全面推進鄉村振興，應牢牢把握農業農村發展規律和科技創新規律，用好用活科技創新“利器”，為鄉村振興插上“科技翅膀”。

　　科技是第一生產力、人才是第一資源。科技人才是國家人才資源的重要組成部分，是推動科技創新最關鍵、最活躍因素，亦是引領鄉村振興的關鍵支撐和動力源泉。

　　全面推進鄉村振興，須充分發揮科學技術作為第一生產力的作用，充分發揮創新作為引領發展第一動力的作用。而這一切均維系于科技人才的科學素質、專業能力和技術優勢。

　　科技人才必須擔負起實現農業農村現代化的歷史使命。探索建立市場需求導向、產業資源共享、科技創新驅動的創新機制，探索農村創新創業新模式，促進新產業新業態不斷成長，探索大聯合、大協作，充分釋放創新要素活力，為鄉村振興注入科技原動力。

　　讓更多科技人才在泥土中扎根，鄉村振興才能跑出加速度。引導科技人才充分激發自身創新精神和創造能力，推動農村大力發展特色現代農業，提高農業規模化、集約化水平，進而振興鄉村產業、帶動農民致富，才能不斷推進鄉村振興取得新進展。

　　　興農強農呼喚科技人才

　　偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。鄉村振興，呼喚科技人才。科技人才到農村基層一線施展才干、建功立業，個人必定綻放風采，振興必定加速發展。鄉村振興是成就科技人才的大舞臺，呼喚科技人才投身加盟。

　　新中國成立以來，一代代科技人才為實現“農業強農村美農民富”大展身手、激情奮斗，用科學技術攻克農業發展諸多難題，有力推動了我國農業農村現代化。他們用心血、智慧乃至生命在祖國大地上樹立起一座座科技報國的豐碑，成為人民永遠驕傲的記憶。

　　廣袤田野中孕育著無限的機遇與可能，為廣大科技人才提供了廣闊空間。落實藏糧于地、藏糧于技戰略，掌握農業的“芯片”，下功夫培育具有自主知識產權的優良品種，從源頭上保障國家糧食安全，需要大批科技人才奔赴農村；大力發展智慧農業、互聯網農業、共享農業等，培育壯大特色農業產業集群，打造科技產業示范帶，需要大批科技人才奔赴農村；無人機播種、收獲加工、消殺防疫等關鍵環節機械化設施設備的研發，特色新型肥料、地膜污染控制等工藝技術的研制，實現成本降低、生產提速、產量增倍，推進現代農業的精準化、標準化、高效化，需要大批科技人才奔赴農村；讓農民由“會種地”變成“慧種地”“巧種地”，形成“專家+農技人員+N”的服務鏈，實現“科技創新+N”的正向循環，形成產業與人才同頻共振的新動能，需要大批科技人才奔赴農村。

　　　做好人才引育留用文章

　　曾幾何時，觀念認知偏差造成對農村科技人才重視不足，使得科技人才在鄉村治理中的作用發揮不夠充分，被動式參與治理和碎片化參與治理比較明顯。再加上人才環境優化滯后導致人才吸引力不足，農村科技人才現狀不能很好滿足全面推進鄉村振興的現實需要。此外，在傳統農業轉型升級中，農村各產業邊界日趨重疊，如何推動“人才、信息、技術”等創新要素充分釋放活力，成為科技人才助力鄉村振興的一大難點。

　　梧桐葉茂引鳳棲，巢暖情在鳳自留。破解以上問題，各地亟須用最大的誠意、最優的政策、最好的環境“栽好梧桐樹”，做好人才引、育、留、用文章，助力科技人才真正把論文寫在田野大地上。

　　一是繼續堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。“人才難得而易失”，充分尊重、愛護、理解科技人才，傾聽、重視、采納科技人才提出的合理意見，賦予科技人才更多自主權，引導全社會形成識才愛才敬才用才的良好風尚。

　　二是引導科技人才投身鄉村振興。深入實施科技特派員制度，促進科技人才與鄉村科技需求精準對接、人才鏈與產業鏈精準對接，激發農業農村資源要素活力。搭建科技人才與鄉村振興項目對接平臺、科技人才鄉村創新創業平臺，建設科技人才鄉村工作站，吸引科技人才返鄉、留鄉、駐鄉。

　　三是因地制宜培育科技人才。堅持實踐標準，強化目標導向，有意識地發現和培養人才，包括在鄉村振興中發揮骨干帶頭作用的“土專家”、“田秀才”、“鄉創客”、職業農民等，特別是鄉村振興活力之所在、農業科技發展希望之所在的青年科技人才。

　　四是健全激勵留住科技人才。加大科研經費投入，在住房、職稱、子女上學、醫療等方面向科技人才傾斜，讓科技人才在基層發展有待遇、有榮譽、有機遇，愿意扎根基層。

　　五是健全體制機制用好科技人才。破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”不良傾向，積極為人才減負、松綁，堅持以科研成就和實際貢獻為依據，完善人才評價體系和晉升激勵機制。

　　總之，只有讓真正想干事、能干事、干成事的科技人才在鄉村大有“用武之地”，方能讓“人才活水”激蕩鄉村振興“一池春水”，迎來鄉村全面振興的美好未來。

　　《光明日報》(2023年08月27日07版)