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　　中國張掖網(wǎng)高臺訊 今年以來，高臺縣人力資源社會保障局聚焦人才“引育留用”全鏈條發(fā)力，通過拓展基層就業(yè)空間、精準(zhǔn)對接企業(yè)需求、深化校企合作等舉措，打好人才工作“三張牌”，為全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁智力支撐。

　　打好“精準(zhǔn)對接牌”，拓寬就業(yè)“主渠道”。高臺縣人力資源社會保障局積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，加大基層就業(yè)崗位開發(fā)。今年以來，已成功引導(dǎo)150名畢業(yè)生走上基層崗位。同時，縣人力資源社會保障局主動對接民營企業(yè)，按照“一企一檔”建立缺工清單，深度掌握企業(yè)最新用工需求。至目前，已收集64家民營企業(yè)的用工需求860個。通過“線上直播帶崗+線下專場招聘”等模式，全年累計舉辦線上線下招聘活動97場次，提供就業(yè)崗位超過15004個，初步達(dá)成就業(yè)意向1491人，有效提升了人崗匹配效率。

　　打好“產(chǎn)才融合牌”，打造引才“強(qiáng)引擎”。為促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，吸引更多高校畢業(yè)生來高臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，高臺縣人力資源社會保障局大力推進(jìn)校企合作，通過赴高校開展宣介、出臺“一條龍”扶持政策等措施，持續(xù)擴(kuò)大人才增量。組織14家重點企業(yè)走進(jìn)高校，參與雙選會，為2026屆畢業(yè)生與企業(yè)搭建了專屬對接橋梁，初步達(dá)成就業(yè)意向34人。

　　打好“服務(wù)優(yōu)化牌”，營造留才“暖環(huán)境”。高臺縣人力資源社會保障局著力提升人事檔案管理服務(wù)的規(guī)范化、信息化水平。截至目前，全縣新接收人事檔案900余份，線上辦結(jié)檔案業(yè)務(wù)937件，為實現(xiàn)檔案轉(zhuǎn)遞、查詢等服務(wù)“零跑腿”奠定了基礎(chǔ)。同時還積極通過落實人才安居補(bǔ)貼、加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化支持、舉辦技能培訓(xùn)與認(rèn)定等方式，努力營造拴心留人的良好環(huán)境，增強(qiáng)人才的歸屬感和獲得感。(賈雪薇)