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　　中國張掖網訊  近年來，張掖市林業和草原局黨組堅持黨建引領，把年輕黨員干部培養作為推動林草事業高質量發展的戰略性工程，圍繞修好“理論學習、黨性鍛煉、基層實踐”三門課，持續鍛造了一支信念堅定、本領過硬、作風優良、擔當有為、清正廉潔的“青銳軍”，為張掖市林草事業高質量發展注入了源源不斷的青春動力。

以學鑄魂 厚植信仰根基

　　堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推行“五學聯動”機制，打造“干部講堂”“業務研學小組”“生態實踐先鋒隊”等特色載體。干部講堂累計開展32期，讀書分享、經典誦讀等活動40余場，推動15項學習成果轉化為務實舉措。通過“六我”活動，激勵年輕黨員干部在造林綠化、資源保護、科技攻關、為民服務、崗位建功、廉潔自律等領域當先鋒、做表率，讓理論學習在林草實踐中見行見效。

以規固本 錘煉黨性品質

　　把黨性教育貫穿年輕干部成長全過程，創新“主題黨日＋警示教育＋紅色課堂”模式，同步開展“五學三創一爭先”和“八個一”活動，持續淬煉忠誠干凈擔當的政治品格，鍛造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的高素質年輕干部隊伍。設立黨員先鋒崗65個、示范責任區32處，推動黨員干部在一線亮身份、亮承諾、亮擔當，累計完成惠民服務事項150余項，讓黨旗在“三北”防護林、“百村萬樹千里林”工程建設等林草一線高高飄揚。

以干促學 磨礪成長本領

　　圍繞生態修復、碳匯培育、荒漠治理等重點任務，積極探索“項目+人才、實踐+考核”培養機制，推行“揭榜掛帥”，發布任務榜單11項，組建黨員突擊隊5支，選派200余名年輕骨干在國土綠化、濕荒普查、碳匯監測等領域歷練成長，服務林農企業群眾8000人次以上。通過實戰磨礪，年輕干部在急難險重任務中經風雨、壯筋骨、長才干，建成省級以上科技創新平臺26個，《生態產品價值多元轉化》案例成功入選“中國改革2024年度典型案例”，真正實現了“學理論、講理論、用理論”的成長躍升。

以制育才 激發成長動力

　　通過“黨員積分制管理＋成長手冊＋廉政風險排查”三項機制，實行日常表現積分、季度考核通報、年終綜合評估，形成動態監測、定量評價、橫向可比、縱向可溯的干部成長軌跡管理模式，年輕干部從“聽會、記筆記、學經驗”到“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”，從“被安排干”到“主動謀事干”，為干部精準選育用提供了依據。目前，全局35歲以下的科級干部22名(正科級3名，副科級19名)，副高級職稱3名。

以實筑效 彰顯青春擔當

　　構建全鏈條、嵌入式、實踐型年輕干部教育培養體系，全局干部隊伍素質明顯提升，1人獲評“全國科普工作先進工作者”，6人享受國務院特殊津貼，21人獲“甘肅省綠化獎章”等省級以上表彰。黨建品牌“綠色屏障·生態先鋒”持續擦亮，黨建與業務深度融合實現新突破，5個黨組織先后獲評“全國先進基層黨組織”“省級標準化黨支部”“市級五星級黨支部”等榮譽，形成“一名黨員帶動一片、一個支部引領一方”的生動局面。年輕黨員干部用行動詮釋了“讓青春在林草沃土上閃光”，展現出新時代林草人的昂揚風貌和責任擔當。(機關黨委 宋玉嬌)