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　　中國張掖網(wǎng)山丹訊 近年來，山丹縣水務(wù)局緊緊圍繞水利中心工作，聚焦人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍規(guī)模，著力完善人才培養(yǎng)機(jī)制，充分激發(fā)人才技術(shù)潛能，為水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。

　　多渠道“引”才，構(gòu)筑人才聚集磁場。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，緊密對接水利工程監(jiān)管、水資源管理、水旱災(zāi)害防御、智慧水利建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺需求，科學(xué)制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃。通過靶向引才，精準(zhǔn)對接本行業(yè)本專業(yè)核心技術(shù)和急需專業(yè)人才，有效緩解了基層一線技術(shù)力量薄弱問題。依托上級調(diào)訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)平臺、聯(lián)合高校院開展“校地共育”、組織開展專題練兵等多種形式拓展引才通道，聚焦防汛應(yīng)急演練、水利工程建設(shè)管理新技術(shù)應(yīng)用、農(nóng)村供水保障運(yùn)維、智慧水利信息平臺等方面，將“引才”向“用才”方向轉(zhuǎn)化，切實(shí)為水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支持。近年來，累計(jì)引進(jìn)水利工程專業(yè)人才20名，評選出市行業(yè)骨干人才1名，縣拔尖人才2名，公開引進(jìn)高層次急需人才2名。

　　搭載體“育”才，厚植人才成長沃土。探索建立“人才+項(xiàng)目+平臺”的一體化培養(yǎng)模式，制定年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)選派年輕人才到重大水利項(xiàng)目專班、鄉(xiāng)村振興一線、上級機(jī)關(guān)部門跟班鍛煉，提升實(shí)操技術(shù)和綜合應(yīng)變能力。推行“師徒傳承”模式，建立“以師帶徒”長效機(jī)制，通過開展水務(wù)知識“大講堂”，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)再教育在線培訓(xùn)，技能人才現(xiàn)場大比武等活動(dòng)，不斷量化帶教指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享，把老水利的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為年輕隊(duì)伍的核心能力。通過搭建平臺，豐富育才載體，使當(dāng)前水利人才隊(duì)伍建設(shè)趨向高技能、高學(xué)歷、高素質(zhì)，人才規(guī)模大幅提升，專業(yè)結(jié)構(gòu)顯著改善，整體活力明顯增強(qiáng)。

　　聚重點(diǎn)“用”才，轉(zhuǎn)化技術(shù)業(yè)績成果。聚焦項(xiàng)目建設(shè)、水旱災(zāi)害防御、水資源管理、智慧水利平臺建設(shè)等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢，編制完成了《山丹縣水網(wǎng)規(guī)劃》《山丹縣重點(diǎn)區(qū)域防洪治理規(guī)劃》《山丹縣農(nóng)村供水高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》等指導(dǎo)性文件，先后多名專業(yè)技術(shù)人才參與完成了馬營河河道治理、霍城河灌區(qū)現(xiàn)代化改造等水利工程項(xiàng)目建設(shè)。在智慧水利平臺建設(shè)中，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能及數(shù)字孿生等新技術(shù)，開發(fā)建設(shè)了以智慧供水為核心的“1+3+N”智能業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺，初步實(shí)現(xiàn)預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)演、預(yù)案功能的智慧水利建設(shè)目標(biāo)。本年度，基層“水專家”團(tuán)隊(duì)用技術(shù)支撐筑牢水安全防線，指導(dǎo)完成22處農(nóng)村飲水安全工程鞏固提升，惠及農(nóng)村人口6.8萬人。

　　用制度“留”才，優(yōu)化環(huán)境提升溫度。建立以能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡臅x升評價(jià)體系，不斷完善職稱評聘制度體系，緊密對接省市縣有關(guān)職稱評審的新政策新要求，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際和人才需求，制定并細(xì)化了縣水務(wù)局《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理辦法(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步優(yōu)化評審程序，拓展評聘通道，破除人才晉升壁壘，提升服務(wù)人才保障，以“有溫度，留得住”的制度機(jī)制增強(qiáng)技術(shù)人才認(rèn)同感和向心力，為全系統(tǒng)人才發(fā)展提供了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。近年來，水務(wù)系統(tǒng)涌現(xiàn)出了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、作風(fēng)品德優(yōu)的“水專家”“水能手”。至目前，全系統(tǒng)共評聘專業(yè)技術(shù)人員121名，其中正高級工程師1名、副高級工程師26名、工程師32名、助理工程師62名。(宋俊宇)