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　　為全面構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。近年來，高臺縣人社局聚焦“民需”，傾聽“民聲”，全力守好勞動者的“錢袋子”，不斷提高廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。?

　　全覆蓋摸排，專項檢查“不掉鏈”。結合保障農民工工資支付“制度全覆蓋”行動、工程建設領域“安薪行動”、治理欠薪冬季行動等專項行動等，有效整合多方資源力量，對全縣重點領域欠薪隱患問題進行全面排查梳理，建立隱患問題清單，督促職能部門限期整改銷號。2024年共開展各類專項檢查7次，檢查在建工程項目33個，檢查各類用人單位82戶，及時發現并處置欠薪隱患10余起。對已排除風險隱患的企業和項目不定期進行“回頭看”，持續關注、動態監管，防止問題反彈。

　　全時段預警，隱患監測“不放松”。持續加強欠薪風險隱患及輿情監測預警，依托甘肅省“隴明公”信息平臺的欠薪預警反饋機制，實現智慧動態監管，通過“線上監管+對口整改”方式將發案率高、用工隱患大的實施項目列入重點巡查范圍精準整改，發現違規問題綜合運用提醒、預警、通報等措施督促整改，消除平臺反饋欠薪預警300余條。同時，將普法教育貫穿于行政執法全過程，向存在欠薪隱患的重點企業下發勞動用工告知書及建議書，釋明不履行支付義務的法律后果，切實增強企業依法支付農民工工資的主動性和責任感。

　　全方位核處，嚴懲欠薪“不容忍”。進一步暢通勞動維權投訴舉報渠道，持續健全完善線上“一網通辦”和線下“一窗受理”的舉報投訴機制，對反映的欠薪違法問題落實查欠薪案件情況、查制度落實情況、查案件主體責任的“三倒查”機制，確保在最短的時間內消除欠薪隱患、維護勞動者權益，已接收辦結各類渠道反饋線索450余起，辦結率100%。健全完善行政執法與刑事司法銜接工作機制，對欠薪違法問題嚴格依法作出行政處理處罰，以強有力的執法手段杜絕違法行為重復發生。2024年共向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪線索2起，向社會公布重大勞動保障違法行為5起，列入“失信聯合懲戒對象名單”管理企業4家，做到重拳出擊、依法治欠，切實維護農民工合法權益。