中國張掖網肅南迅  近年來，肅南縣以牢固樹立人才是第一資源的理念，堅定不移實施“人才強縣”戰略，通過聚焦政策創新“聚”人才、聚焦平臺打造“育”人才、聚焦環境優化“留”人才，著力推動人才工作高質量發展，為縣域經濟社會高質量發展提供有力的人才支撐和智力保障。

　　以“好政策”和務實措施傾力引才，集聚人才干事創業。著眼各民族共同富裕先行區建設需要，緊盯重點行業、重點領域、重點項目需求，認真梳理人才需求清單，科學設置人才引進招聘計劃，編制公開引進高層次急需人才目錄，有效破解盲目式“引人才”、撒網式“湊人才”困局。認真貫徹落實省、市人才發展“授權松綁”政策清單，全面梳理縣委、縣政府近年來出臺的人才改革措施和優惠政策，向用人主體充分授權，為專家人才減負松綁，全力推動制度優勢轉化為人才優勢。去年以來，全縣持續引進各類急需緊缺人才15名，招錄公務員、選調生47名，公開招聘事業單位工作人員41名，公開招聘普通高校碩士研究生8名，選拔招募“三支一扶”11名、特崗教師4名，“西部計劃”1名，安置農村訂單定向醫學生1名、優秀體育運動生2名，聘任省內外30所高校的54名肅南籍在校大學生為全縣首批高校引才志愿者。

　　以“好平臺”和優勢資源悉心育才，助力人才加速成長。聚焦骨干人才培育，推薦科技、教育、衛健、文旅等6名行業骨干人才參加“西部之光”“隴原之光”及“彩虹之光”人才培養計劃，選派6名鄉村教師和醫療衛生骨干赴省內外研修學習，持續提升拔尖人才能力水平。深入實施鄉土人才培育工程，選派12名基層干部人才參加河西學院、甘農大“鄉村振興”培訓班，在青海農牧科技職業學院、浙江農林大學舉辦高素質農民培育和鄉土人才牛羊科學養殖技術技能提升培訓班，培訓學員100余人。創建培育引領示范性培訓基地，培訓新型經營主體、產業發展創業、技能服務專業帶頭人288人，職業農民1697人。支持新建縣級優秀人才專家工作室10個、技能大師工作室4個和科研工作站4個，開展“訂單式”現場指導服務40多場次，充分發揮各類優秀專家人才引領示范帶動作用，引導鼓勵服務基層一線，助力高質量發展。

　　以“好服務”和關愛政策真心留才，深耕人才培育沃土。完善“縣級領導聯系+部門對接服務+鄉鎮全覆蓋聯絡”的聯系服務機制，堅持硬條件與軟環境并重，聚焦人才關心關注的“關鍵小事”，投資1800多萬元新建3692平方米人才公寓1棟，人才服務驛站3個，縣級財政每年預算30萬元，用于人才培養、服務以及支持人才創新創業，以地方財政“小切口”撬動人才事業“大發展”。健全以創新、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，推薦申報“隴原人才服務C卡”2人，成功申報“金張掖人才服務卡”7人，推薦評選“2023-2025年度市管拔尖人才”4人。將拔尖人才考核補助標準提高60%，在教育、醫療等方面不斷提升服務保障能力，用最大的誠意留住人才。放活人才管理機制，制定事業單位人事管理辦法，促進人才合理、公正、暢通、有序地流動，引導各類人才到最需要的地方去，讓各類人才下沉有渠道，上升有空間。(王濤)