中國張掖網甘州訊  從注重突出細節到推進便捷舉措，從提高服務水平到提升宜居程度，從吸引人才上的“快人一步”到禮遇人才上的“超常力度”……甘州區為留住人才，堅持在“留”上出實招、優服務、解難題，一個個“干事創業”的高層次平臺正在加快搭建，一項項“拴心留人”的創新舉措正在加快落實。

　　今年8月底，從河北來甘就業的楊淑愉一時沒有找到合適的住處。通過甘州青年人才驛站APP網上申請，住進了秋果酒店的青年人才驛站。舒適的居住環境、貼心的服務態度讓她在人才驛站找到了“家”的感覺。“給我們求職的畢業生減輕了不少經濟負擔，為來甘州就業創業的人們提供一站式臨時住宿、就業創業指導、政策信息等服務，在入住期間，我深深感受到了青年人才驛站對人才引進的大力支持。”

　　青年人才驛站是甘州區探索多元化留才機制的創新舉措之一，是解決青年人才來甘求職住宿費用高、經濟壓力大等過渡性住房問題所設立的公益性服務項目，通過為企業招才引智與青年就業創業牽線搭橋，為青年人才引得進、留得住、用得好創造良好條件。

　　“下一步，我們將牢牢把握青年發展型縣域試點建設的重要機遇，幫助青年人才解決急難愁盼問題，更好地滿足青年人才的多元化、多層次發展需求，吸引更多的優秀青年人才來到甘州，扎根甘州。”共青團甘州區委書記伏晉霖說。

　　吸引人才、讓人才聰明才智充分涌流，靠政策更靠平臺。2023年，甘州區探索市場化專業化人才資源開發新模式，組建成立張掖市張國臂掖人才發展集團有限公司，下設張掖智拓教育科技發展集團有限公司等多家全資子公司，立足構建服務人才成長成才全周期產業鏈，為培育集聚高端人才、貫穿人才發展的一站式服務、激發人才創新創業活力、營造人才最優生態打造了一個綜合性運營平臺，為推動全區高質量發展提供強有力人才支撐。

　　“我們到智能產業園落戶以后，人才集團給了我們非常大的支持和幫助，包括行政、還有工人這塊幫我們解決了很大的問題。”甘肅冠軍時代科技有限公司總經理董福鵬說。

　　張掖市張國臂掖人才發展集團副總經理張海鵬說：“發揮人才服務平臺優勢，逐步建立完善人才數據庫，為企業提供多元化的人才招聘服務和專業的人才培訓服務，積極營造良好的人才生態環境，更好地服務用人單位和各類人才，推動全區各類人才的合理配置和優化發展。”

　　人才既要引進來，更要留得住。近年來，甘州區認真落實黨委聯系服務優秀人才制度，引導278名優秀人才向黨組織靠攏，推薦370名優秀人才擔任各級“兩代表一委員”。樹立“乙方思維”，在智能制造產業園建成專家樓7棟14套、人才公寓樓3棟180套、職工宿舍樓6棟1498套，前進牧業在牧業小鎮建成單人間、夫妻間、四人間人才公寓148套，前進家園小區建成人才公寓60套。區財政每年足額預算人才工作專項資金200萬元，帶動人才經費投入達1556萬元。堅持每三年評選一次區管拔尖人才，管理期年度考核合格等次的每人每年發放補貼3000元、優秀等次的每人每年發放補貼5000元。大力弘揚工匠精神和企業家精神，每年開展人才宣傳10余期，著力營造近悅遠來的人才發展環境。(陳建磊  馮強)