“大家不要急，排隊登記，最近用工崗位很多，都可以給你們安排，有智能手機的可以掃這邊的二維碼在線登記信息。”這是今年臨澤縣蓼泉鎮灣子村零工驛站開展用工登記時的熱鬧場面。近年來，臨澤縣婦聯以增加婦女群眾收入為目標，找準婦聯發揮作用的結合點、著力點，依托“零工驛站”積極探索服務婦女靈活就業新方法新路徑，讓婦女就業權益更有保障、服務更有溫度。

　　線上接單+線下派單，打造婦女特色零工驛站。線上通過“巾幗紅馬甲微信群”“零工驛站”微信公眾號、“直播帶崗”征集用工需求、發布用工信息；線下打造“零工驛站”，舉辦“每月逢二就業出發”“春風送崗”巾幗招聘會，免費為婦女群眾提供符合市場需求和就業需要的崗位，讓零工群體告別了往日風吹日曬的謀生方式。“以前想找份離家近能顧家的短工很困難，現在我通過微信群、公眾號推送的消息隨時隨地就能看到招工信息，可以根據我的特長選擇工作環境好工資高的活干，這個服務真的是好。”板橋鎮東柳村的婦女李紅說道。

　　技能培訓+精準匹配，用心用情服務零工婦女。積極與人社、工會、農業等有關部門聯動，面向不同區域、不同層次婦女，開具適應不同需求的培訓菜單，分層分類開展勞務品牌、實用技術、家政服務等各類培訓8期320人，讓群眾就業有“術”、致富有“路”。同時，根據培訓學員技能水平、就業需求、返崗意愿精準推送就業崗位，實現培訓、就業、勞務輸轉一體化發展。目前，已推送就業信息十期，就業崗位1200余個，輸轉女性勞動力400余人。“這么多年了，因為沒有技術我只能在干重活，又累工資又低，參加了婦聯組織的家政技能培訓后，我現在在干家政，收入是以前的兩倍，還比以前輕松，感謝政府的好政策。”鴨暖鎮小屯村的婦女王英花說道。

　　零工紅娘+資源聯動，開發婦女特長零工崗位。組織各村婦聯主席、專業合作社、致富女能人等發揮示范帶動作用，摸排用工需求、介紹就業崗位，發揮好用工單位與婦女群眾之間的橋梁紐帶作用，當好“零工紅娘”。通過工會、商會、行業部門同心協力，積極鼓勵巾幗示范基地、村集體公司等用人單位開發一批工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧就業和照顧家庭的“媽媽崗”用工模式，解決陪讀媽媽和留守婦女就業問題，實現顧家、增收兩不誤。“下一步，臨澤縣蓼泉鎮婦聯將結合‘三抓三促’行動，發揮‘聯’字的優勢，依托‘零工驛站’培育‘零工紅娘’，通過“巾幗紅馬甲微信群”“蓼泉鎮零工驛站”微信公眾號和招聘會等方式搭建起務工基地和姐妹之間的橋梁，帶動更多的婦女姐妹實現家門口靈活就業，介紹更多的陪讀媽媽和留守婦女就近就業、本土化創業，實現‘家門口的幸福’。”