中國張掖網(wǎng)山丹訊  山丹縣緊扣村干部隊伍建設(shè)，全面落實教育培訓(xùn)、人文關(guān)懷、激勵考核等關(guān)心關(guān)愛措施，激勵廣大村干部在鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　注重教育培訓(xùn)，提升能力“善作為”。堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合模式，分類別、分層次、分批次舉辦村干部能力提升培訓(xùn)班3場次，圍繞村級發(fā)展需求，定向選派86名村黨組織書記參加省市專題培訓(xùn)，同步采取課堂教學(xué)與現(xiàn)場觀摩、專家講授相結(jié)合的方式，對全縣920名村“兩委”成員進行全覆蓋輪訓(xùn)，有效解決村干部業(yè)務(wù)知識欠缺、專業(yè)能力不足的問題。持續(xù)深化“練兵比武”活動，開設(shè)“鄉(xiāng)村干部大講堂”，引導(dǎo)村干部走上講臺談經(jīng)驗、現(xiàn)身說法曬能力。積極鼓勵村干部參加學(xué)歷提升，先后為14名村“兩委”成員對接報名國家開放大學(xué)參加學(xué)歷提升，不斷提升村干部綜合素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力。

　　注重人文關(guān)懷，凝聚人心“甘作為”。全面落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包村工作機制，18名縣級領(lǐng)導(dǎo)示范帶動78名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員全覆蓋聯(lián)村，幫助村級解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)等方面的突出問題260余件。持續(xù)加大村干部人身權(quán)益保障，為全縣325名村干部購買人身意外傷害保險，組織333名村干部開展健康體檢，積極做好離任村干部生活補貼制度落實，為643名離任村干部發(fā)放生活補貼86萬元，確保村干部在崗有待遇、離任有保障。緊盯春節(jié)、七一等關(guān)鍵節(jié)點，由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全縣600余名離任村干部、困難黨員開展走訪慰問，及時將組織關(guān)懷和溫暖送至基層一線。

　　注重激勵考核，激發(fā)熱情“想作為”。嚴(yán)格執(zhí)行《村干部管理考核辦法》，認(rèn)真落實“雙述雙評雙考”制度，對年度考核、重點任務(wù)落實、重大項目推進中表現(xiàn)突出的，旗幟鮮明進行宣傳表彰，先后推薦評選全市擔(dān)當(dāng)作為好支書4名、全市鄉(xiāng)村振興帶頭人10名、全縣擔(dān)當(dāng)作為村干部20名，持續(xù)加大政治激勵力度，每年拿出一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編崗位面向優(yōu)秀村干部進行考錄，激勵引導(dǎo)全縣村干部敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實作為。用好督查檢查“指揮棒”，上半年圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟發(fā)展等重點工作開展督查檢查7輪次，下發(fā)督查通報5期，全面營造“你追我趕、創(chuàng)優(yōu)爭先”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。(楊興博)