中國張掖網(wǎng)民樂訊 為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，建立和諧穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，民樂縣勞動仲裁院在“早”“實”“創(chuàng)”上下功夫，以主動介入的方式將調(diào)解關(guān)口前移，用心用情用力做好工傷認(rèn)定前的調(diào)解工作，從“端口”減少工傷職工訴累，以實際行動解決好涉及群眾切身利益的關(guān)鍵事，全力助推“三抓三促”行動走深走實。

　　提前介入，發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢。堅持調(diào)解先行，積極引導(dǎo)工傷職工通過調(diào)解方式解決爭議。對工傷職工個人提起的工傷認(rèn)定申請，勞動人事爭議仲裁院提前介入，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人通過調(diào)解方式解決。對已有生效工傷認(rèn)定結(jié)論、勞動能力鑒定結(jié)論的工傷職工追索工傷保險待遇爭議案件，將調(diào)解貫穿于案件處理的全過程，抓牢“一案四調(diào)”即受理中、開庭前、庭審中、裁決前，將重調(diào)解、慎裁決落到實處。正確引導(dǎo)，督促用人單位和工傷職工盡快落實協(xié)議，確保案結(jié)事了。今年以來，民樂縣勞動人事爭議仲裁院共調(diào)解處理工傷保險待遇爭議案件57件，其中，案前調(diào)解處理15件，共為57名工傷職工追回工傷賠償款共計169.6萬元。

　　有序銜接，強化部門耦合。工傷爭議前置程序多，為確保有序銜接，建立仲裁與工傷認(rèn)定部門之間的信息共享制度，使案卷材料可以互相查閱、借閱和復(fù)制。建立優(yōu)先處理制度，對與工傷認(rèn)定相關(guān)的勞動關(guān)系確認(rèn)爭議，勞動人事爭議仲裁機構(gòu)優(yōu)先處理。

　　暢通渠道，優(yōu)化服務(wù)舉措。針對行動不便的工傷職工開展工傷認(rèn)定調(diào)查“上門服務(wù)”活動，切實為行動不便的工傷職工申請工傷認(rèn)定提供便利，從而讓工傷職工能夠更快地享受到工傷待遇，推動人社服務(wù)“提速辦”持續(xù)落實落細(xì)。(于愛華)

　　?