為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養和用好青年科技人才，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)。

　　人才是第一資源，創新的根本在人才。青年科技人才是科技創新的生力軍，是實現高水平科技自立自強的動力源泉。《若干措施》的出臺正當其時，必然有力促進青年科技人才創新活力盡顯。

　　思想政治引領。贏得青年才能贏得未來，塑造青年才能塑造未來。青年科技人才成長成才，不僅僅是個人價值的實現，更是在為國家現代化建設建功立業，青年科技人才健康成長，思想政治引領不可缺位。加強理論引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，用黨的理想信念塑造，用社會主義核心價值觀凝聚，堅定廣大青年科技人才聽黨話、跟黨走的信心和決心，打造靠得住的青年科技人才隊伍。加強精神引領，激勵引導青年科技人才大力弘揚科學家精神，傳承“兩彈一星”精神，在實現高水平科技自立自強和建設科技強國、人才強國實踐中建功立業。加強使命引領，引導青年科技人才爭當新時代科技創新先鋒，以更加昂揚的姿態奮進新征程、建功新時代，努力推進國家自主創新能力的提升與進步。

　　大膽放手使用。青年科技人才都希望自己所學的東西能有用武之地，都希望干出一番事業來。讓青年科技人才創新活力盡顯，就要不拘一格放手使用。有舞臺才有表演，有擔子才能壓重。就是要讓青年科技人才打頭陣、當先鋒，在關鍵崗位上和重大項目攻關中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。要按照《若干措施》，充分落實給予青年人才“更多的信任、更好的幫助、更有力的支持”的要求，在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關中支持青年科技人才“挑大梁”、“當主角”;在國家科技創新基地積極推進科研項目負責人及科研骨干隊伍年輕化，推動重要科研崗位更多由青年科技人才擔任;高等學校、科研院所、企業等各類創新主體積極推薦活躍在科研一線、負責任講信譽的高水平青年科技人才進入國家科技評審專家庫。真正把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，造就規模宏大、素質優良的青年科技人才隊伍。

　　大力減負賦能。讓青年科技人才創新活力盡顯，需要為其減負賦能，培植好成長沃土，拓展創新創造的廣闊空間。大力減負，方能讓他們安心靜心坐住坐穩“冷板凳”，進行自由探索和原始創新，創造更多“從0到1”甚至“從1到N”的躍升，讓更多創新創造活力競相涌流。一方面，進一步完善科研評價體系，在打破“四唯”傾向的同時，深化項目評審、人才評價、機構評估改革，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。另一方面，把保障科研時間落到實處。保護時間就是保護創新力，讓青年科技人才從非學術性、不必要的“不合理負擔”中解脫出來，減少青年科技人才個人科研業務之外的事務性工作，杜絕不必要的應酬活動，保證科研崗位青年科技人才參與非學術事務性活動每周不超過1天、每周80%以上的工作時間用于科研學術活動，將保障青年科技人才科研時間納入單位考核，創造讓他們心無旁騖潛心鉆研的良好科研氛圍。

　　“創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”我國進入了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。認真落實《若干措施》，充分給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，一定會有更多“青春之花”在祖國科技創新需要的地方綻放光彩。(向秋)