中國張掖網(wǎng)肅南訊 肅南縣馬蹄藏族鄉(xiāng)以“三抓三促”行動為契機(jī)，堅持抓好基層人才工作，最大限度盤活鄉(xiāng)土人才資源，著力夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化保障，服務(wù)技能人才。堅持黨對人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣相關(guān)文件和會議精神，定期研究討論人才工作。結(jié)合我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)配置，建立黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、工作骨干具體抓的人才工作責(zé)任體系，明確駐地各站所在人才工作職能、人才資源培育、人才管理服務(wù)、年度目標(biāo)任務(wù)等方面的職責(zé)，發(fā)揮群團(tuán)組織和專業(yè)合作社在人才工作中的牽線搭橋作用，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合改革、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮人才優(yōu)勢、促進(jìn)人才培養(yǎng)、服務(wù)人才創(chuàng)新提供堅強(qiáng)有力的組織保障。

　　筑巢引鳳，引好返鄉(xiāng)人才。運(yùn)用“黨建+人才”模式，推動人才要素向農(nóng)牧村流動。堅持“黨建引領(lǐng)、深化改革、組織起來、共同富裕”的原則，采取“黨支部＋合作社＋農(nóng)戶”模式，把黨支部領(lǐng)辦村股份經(jīng)濟(jì)合作社工作作為帶領(lǐng)群眾致富的關(guān)鍵一招，不斷壯大村集體經(jīng)濟(jì)。按照“選準(zhǔn)帶頭人、帶強(qiáng)一支隊、振興一個村”的目標(biāo)，深化實施“領(lǐng)頭雁”工程，將優(yōu)秀人才納入“兩代表一委員”、“候鳥”理論宣講隊及基層治理網(wǎng)格片，鼓勵和吸引在外經(jīng)商務(wù)工人員、未就業(yè)大學(xué)生等回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興等方面開展實踐實訓(xùn)，探索在回引人才、促進(jìn)返鄉(xiāng)就業(yè)、培育鄉(xiāng)村振興人才等項目上合作共建，進(jìn)一步夯實“人才骨干”這個基礎(chǔ)支撐，努力提升領(lǐng)辦水平，激發(fā)優(yōu)秀人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　強(qiáng)基固本，培育本土人才。深入實施人才引進(jìn)和培育工程，建立“優(yōu)秀人才—村后備干部—村干部—村黨組織書記”的培養(yǎng)機(jī)制，將集中培訓(xùn)和委托培訓(xùn)相結(jié)合，開拓人才學(xué)術(shù)交流通道，摸清各類人才培訓(xùn)需求，量身定制培訓(xùn)菜單。結(jié)合“三抓三促”行動和“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，舉辦機(jī)關(guān)干部、村級帶頭人“抓學(xué)習(xí)促提升”培訓(xùn)班3場次，“干部大講堂”7期；組織村干部和村黨員開展站在村頭看村情活動，共開展村內(nèi)練活動50余場次；實施非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承發(fā)展項目，集中開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目民族服飾及手工技能、畜牧養(yǎng)殖、電商直播、創(chuàng)業(yè)等各類技能培訓(xùn)班6期，累計培訓(xùn)學(xué)員300余人，有力提升鄉(xiāng)村人才隊伍素質(zhì)。采取“課堂強(qiáng)理論+專題強(qiáng)素養(yǎng)+體驗強(qiáng)實戰(zhàn)”的“三段強(qiáng)化”培訓(xùn)模式，選派23名村黨支部書記，參加省、市、縣組織的鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村發(fā)展與治理專題培訓(xùn)班，著力培育新型農(nóng)村實用人才。至目前，全鄉(xiāng)中級職稱實用人才2名、初級職稱4名，均為畜牧養(yǎng)殖人才；培樹韓小琴、湯文冬、杜雪娟等一批鄉(xiāng)村工匠及鄉(xiāng)土人才共41人，儲備后備人才134人，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大的智力支撐。