中國張掖網甘州訊 連日來，甘州區龍渠鄉保安村堅持以“組織統領、一網統管、常態走訪、定期說事、‘碼’上響應、接訴即辦”工作法為抓手，不斷健全完善黨建引領鄉村治理機制，持續推動全村鄉村治理體系和治理能力現代化建設。

　　堅持組織引領，培育村黨組織成為鄉村治理“主心骨”。健全完善黨委統一指揮和統籌協調機制，堅持把黨建引領鄉村治理工作擺在全村重要位置，健全星級支部爭創機制，實施村級后備干部培育計劃和黨員隊伍質量提升行動，強化村“兩委”班子成員全方位管理和經常性監督。拓展“黨建+產業”組織振興模式，深化村級集體經濟“提標倍增”行動、“1+X”組織生活制度，建立健全婦聯、團支部、新時代文明實踐站等各類組織定期向村黨支部報告工作制度，持續形成黨建引領鄉村治理的強大合力。

　　強化一網統管，織密各類網格成為鄉村治理“主戰力”。整合黨建、政法、民政、衛健等各類網格，落實“一支部N網格”要求，形成1個網格1名網格員的配備模式，實行網格員定人、定崗、定責，發揮政策法規“宣傳員”、矛盾糾紛“調解員”、便民解困“服務員”、社情民意“信息員”、平安鄉村“守護員”、應急處突“戰斗員”六大員作用，實現一格一員、一員多能。健全完善網格服務事項清單，對照上級服務要求，實行動態調整。建立網格員網上公示、巡查走訪等制度，用監督機制管人管事管運行。

　　落實常態走訪，帶領黨員干部成為鄉村治理“主力軍”。結合“三抓三促”行動，按照一般戶、低五保戶、“三留一困”人員、低收入家庭、空巢老人分類，組織鄉村黨員干部、網格員和志愿者等力量分別包社到戶常態化開展入戶訪查和幫辦實事好事活動，隨時掌握情況、收集問題，形成全村民生問題和矛盾糾紛早發現、早交辦、早解決的長效機制。建立健全群眾需求清單、資源清單、項目清單“三張清單”，推行鄉村黨員干部入戶訪查，察實情、說實話、出實招、辦實事活動常態開展，解決群眾農業生產、養老社保等民生領域“急難愁盼”。

　　開展定期說事，打造村民協商成為鄉村治理“主戰場”。結合“固定黨日”，成立以各村黨支部為核心，村“兩委”班子、老鄉賢、“兩代表一委員”等為成員的“民事直說”委員會和“鄰里小院”議事會，以群眾訴求為導向，以群眾滿意為標準，針對存在的治理難點、痛點問題，將“群眾議事室”和“鄰里小院”創新深化為“移動議事廳”，打破時間空間隔閡，增強協商議事的時效性，在行走中做到“問需問計問政”，用心用情用力把群眾的“關鍵小事”辦成“暖心大事”。同時，針對各類矛盾，積極創新調解方式，合理運用鄉賢會和解、村委會調解、“毛澤新調解工作室”疏解、鄉政府化解、區屬單位商解的“五解”模式，切實以“小切口”破解鄉村治理“大難題”，著力構建共建共治共享的社會治理新格局。

　　創新“碼”上響應，推動數字建設成為鄉村治理“主模式”。深化“互聯網+政務服務”，實行“一窗式辦理，一站式辦結”的服務機制，結合龍渠鄉數字鄉鎮建設，優化升級組織工作“一鍵響應”系統，結合雪亮工程，完成智慧安防小區平臺安裝。按照“一社一群”“一戶一人”原則，全覆蓋建立“村民微信群”，及時發布各種便民利民服務政策及相關法律法規。同時，吸納村社干部、群眾代表、村醫、民警等，專人負責信息收集、轉辦處理，及時做到讓群眾辦事找得到人、訴求及時回應。

　　推行接訴即辦，解答百姓訴求成為鄉村治理“主旋律”。結合主動創穩工作部署要求，利用“一約四會”，選出德高望重、群眾基礎好的“五老鄉賢”擔任人民調解聯絡員，做到“矛盾化解有專人”“群眾身邊有干部”。充分發揮新時代文明實踐所(站)作用，用好“小板凳”理論宣講隊和“陳宗新特色宣講類品牌工作室”，做到“移風易俗有陣地”。同時，按照龍渠鄉“五解”工作法流程調解矛盾糾紛，優化信息收集、問題發現、任務分辦、協同處置、結果反饋流程，形成“有問題快速感知、對問題接訴即辦、辦結后有效反饋”閉環。(白洋)