中國張掖網山丹訊 今年以來，山丹縣立足發展實際，以《“十百千萬人才工程”實施方案》為引領，以《加快推進鄉村人才振興實施方案》《鄉村振興人才工作站實施管理辦法》《“焉支鄉村工匠”培育工程實施方案》等文件為配套，多項優惠政策為支撐的“1+X+N”政策體系，為鄉村發展提供了有力保障。

　　實施助力鄉村“優教育、強醫療”行動。把農村工作經歷作為職稱晉升的重要條件之一。構建“對口雙向”和“掛職學習”交流模式，建立長期“校對校”“園對園”“院對院”對口支援關系，選派27名教師對口支教交流，不斷提升鄉村教師教學水平。選派縣級公立醫院8名骨干醫師對口聯系8個鄉鎮衛生院，定單定向培養村級醫生16名。設置村衛生室91個，配備鄉村醫生105名，實行鄉村醫生每月到鄉鎮衛生院工作一周制度。聘請4名退休醫生在鄉村診所定期開展醫療服務，切實滿足廣大人民群眾就近就醫需求。

　　實施助力鄉村“優環境、強文旅”行動。選派8名文化旅游人才參加“河西走廊數字智能文旅融合創新人才”培訓班，以學促知、以知促行，持續提升人才服務鄉村旅游業發展的能力水平。通過數字文化云、微信公眾平臺等線上平臺開展“文化慕課”線上教學10期，河西寶卷(山丹卷)念唱和剪紙、麥稈畫培訓和鄉村旅游培訓21期。選派10名文化工作者到鄉鎮、村指導參與“二月二”民俗文化旅游節、“百姓大舞臺”等活動30多場次。聘請3名體育老師到鄉村建設示范村開展健康運動宣傳8場次、帶領群眾健身運動38場320人。成立全民健身志愿服務大隊，輔導鄉鎮、村開展“進農村”趣味運動會等活動5場次。

　　實施助力鄉村“優服務、強產業”行動。建立農業技術人員聯系幫扶機制，制定專業技術人員“傳、幫、帶”培養方案，開展領導掛項專業技術人員包場聯系服務活動。選派27名優秀人才到11個重點產業示范基地擔任技術指導員，發揮專家“智囊作用”，確保人才事業與鄉村振興精準對接、深度融合、互促共進。借助微信等網絡平臺實現農技人員和農戶實時在線交流，隨時解決技術需求。積極搭建農技人才服務鄉村振興、開展智力支持的載體平臺，采取“農技幫扶隊+示范村+農戶”模式，組織農業、畜牧、林業等方面技術人員深入鄉村建設示范村，指導企業、專業合作社開展小麥淺埋滴灌、青貯飼料質量提升、馬產業疫病防控體系建設等課題32項，開展技術指導咨詢365場2100余人次，舉辦培訓班23期620人次。

　　實施助力鄉村“優機制、助發展”行動。深化人才體制機制改革，探索建立以信任為基礎的人才使用機制，賦予科技創新人才更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權。鼓勵企事業單位農業科技人才按規定到基層一線創新創業、兼職兼薪、按勞取酬、轉化科技成果。打破身份地域兩種限制，切實為農業科技人員“松綁”。對承包、領辦創辦經濟實體或開展技術服務等創新創業活動，保留身份不變，工齡連續計算。

　　實施助力鄉村“優政策、強回流”行動。將4名選調生分配到鄉村一線掛職鍛煉，提升工作能力。制定“畢業生留丹來丹”就業補貼、創業獎補等13條吸才聚才舉措，“硬核”措施回流青年人才。通過定向引進、公開招考、企業招聘等方式，為事業單位和鄉鎮考錄公務員、事業單位工作人員、“三支一扶”“特崗教師”各類人才130名；建立人才“編制池”，為農業農村、衛生健康等引進急需緊缺人才5名；幫助企業引進高校畢業生61名。累計為197名就業見習人員發放補助97.7萬元；為375名基層就業高校畢業生發放生活補貼370.35萬元；發放各類創業貸款4202萬元；發放各類創業貸款3805萬元，不斷優化留才用才環境。

　　實施助力鄉村“發余熱、擔使命”行動。組織老科協組織工作者赴科普示范點、基層科普行動計劃項目實施單位調研指導3場次，助力企業和鄉村一線技術創新。組織科普工作隊、農業科技工作者多次深入產業基地開展專題培訓講座、實用技術指導6場次，多渠道、多方式培訓群眾1200多人次，助推農民科學素質有力提升。邀請3名退休教師到鄉村學校“傳經授課”6場次，切實提升農村學校教育教學水平。組建“退休醫生+骨干醫生”醫療服務團，深入農村開展義診活動28場次，服務患者1600多人。