【同期聲：電影《暴風驟雨》片段】

趙玉林：同志，我找你們說說我心里話。

蕭隊長：你貴姓？

趙玉林：屯里的人都叫我趙光腚……

很多人讀過周立波的《暴風驟雨》，但很少人知道，在黑龍江，離尚志市30公里外的元寶村，就是這部小說中“光腚屯”的原型。

元寶村如今名聲很大，不但因為它是“中國土改文化第一村”，更由于早在1998年，它就是黑龍江遠近聞名的“億元村”。元寶村現有610多戶，1870多人口。曾經，全國約四分之一的鉛筆和60%的鉛筆板產自這里。2019年，全村總資產7.2億元、人均純收入3.3萬元，被譽為“中國鉛筆之鄉”。

僅僅40多年，是什么，讓這個山坳里一窮二白的村莊，穿越各種“暴風驟雨”，實現了“山鄉巨變”？

張寶金，這個村莊的帶頭人，竟是一個如此瘦弱的老人。

張寶金今年72歲了，他多次要求退下來，可村里人就是不同意，在他們眼中，老支書有使不完的勁。

【采訪：黑龍江省尚志市元寶村二小隊隊長 谷殿延】

他就連任，不任都不行，不干都不行，是不是？老百姓擁護啊，你不干誰干，是不是？相信他，他帶來福利了，能不相信他嗎?

張寶金只念過三年半書，但他堅持讀書看報。后來，眼睛不好了，就聽電視，仔細研究中央政策。按照中央的要求去發展，這是張寶金幾十年的老法寶。

自打聽到轉變農業種植結構的消息，村兩委就果斷作出決定，將6000畝旱地改水田。

之后，張寶金又打算試種“稻花香”。但元寶村氣溫比五常低，“稻花香”很難成活。2009年開始試種，失敗了，后來想了很多法子，終于成功，如今，已推廣到2000畝。

【采訪：黑龍江省尚志市元寶村村民 郇金德】

咱種普通的（水稻），就是一畝地呢，比如說賣2000塊錢，我種這個“稻花香”一畝地賣3000塊錢，比如說種十坰地的話，我就比普通的（水稻）多賣7萬到8萬（元），這誰不干？

怎樣建設元寶村，建設一個怎樣的元寶村，這是張寶金反復琢磨的問題。他利用科學種地，解決了村民的溫飽；接著，又開辦了筷子廠、鉛筆廠等二十幾家工廠；但聽到禁止伐木的消息后，就關掉很多企業，然后，再跟國內外等品牌企業合作，生產精品鉛筆。

【采訪：黑龍江省尚志市元寶村鉛筆廠廠長 盧界民】

以前一支筆的話，能賺個大概最多也就六七厘錢七八厘錢，咱們現在一支筆的話，高檔的能賺五六分錢，中檔的能賺三四分錢。

要持續發展，就不能一味砍樹用林。村邊的“元寶頂”，曾因過度開墾，大雨一來，泥沙俱下，毀壞了山路和莊稼，村兩委下定決心：退耕還林。

如今，一萬畝的生態林，就是元寶村的“金山銀山”。

【采訪：黑龍江省尚志市元寶村黨總支書記 張寶金】

樹一年年長起來，細算來講，它的收入比種莊稼還好呢，再一個它能防風護坡，植被起來了，我山下種的這些地就不受水土流失的沖刷了。水土不流失了，我下面的河集中一整理，就改成稻田了。

【采訪：黑龍江省尚志市元寶村村委會原主任 施永平】

過去不說嘛“綠色銀行”，前人種樹，后人遮涼，張書記他這個人眼光很長遠，他主要想為子孫后代造福。

張寶金說，如果只顧自己一個人活、一家人活，那有什么勁！

正是把全村1800多個人都放在心頭，他感到肩上沉甸甸的，他的責任、擔當來源于此，他的眼光、思路來源于此，他的較勁、認真也來源于此。

40年的每一天，元寶村村部辦公室的燈準時亮起，這是老支書召集村兩委開晨會，夏天5點，冬天6點……

推動鄉村振興，建設美麗中國，必須充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，更離不開基層黨組織帶頭人的率先垂范和勇于開拓、敢于斗爭、甘于奉獻的無我情懷。

武漢，九省通衢，但市內交通滯后。從2016年起，武漢市以每年開通兩條地鐵的速度大力發展市內軌道交通。

但武漢三鎮地質異常復雜，且穿越長江、漢江，被認為是建設地鐵最困難的城市。

軌道交通3號線是武漢首條穿越漢江的地鐵線路，按照原工期，越江隧道6個月要實現貫通。但當盾構機掘進到泥巖段地層時，出現扭矩大、刀盤結泥餅的情況，廢了無數刀頭，仍無法掘進。

情勢緊急，武漢地鐵集團公司決定，派集團建設事業總部總經理王金峰去，啃下這塊硬骨頭！

一到任，王金峰馬上就到現場去。

【采訪：武漢地鐵集團建設事業總部黨總支副書記 王濤】

第一時間到達現場，他（王金峰）在沒有加壓的情況下，在這個時候有很大的個人的生命安全隱患。

通過現場觀察、分析，王金峰找到癥結所在，革新泥水盾構掘進模式和參數控制……他們終于破解了蒙脫石地層盾構掘進困難這一世界性難題。

【采訪：武漢地鐵集團公司副總經理 王金峰】

把它的刀具進行了分層，而且把先行刀進行加高，使刀分層進行工作。

【采訪：上海隧道工程有限公司越江工程項目管理部經理 李鴻】

那時候王總就給我提了個建議，你是否考慮一下（在沖刷刀盤的時候）加氣，以前是加水，正面加水，但是我現在加水的同時加了氣，氣產生膨脹以后，把泥自然吹開。

王金峰已經不是第一次沖在前面了，緊急關口，誰應當站在最前頭，有著多年黨齡的王金峰心里很清楚。

2017年，武漢市委面向全市選拔“獅子型”干部，市委組織部一眼就瞄準了他。

【采訪：中共武漢市委組織部干部一處副處長 胡劍】

“獅子型”干部的標準是忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔當。在這一次我們的“獅子型”干部調研選拔中間，一個是不唯年齡，第二個是不唯資歷，第三個就是不唯票數。

此次，武漢市選出108名“獅子型”干部，他們被提拔到急難險重任務一線。

為政之要，惟在得人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須培養造就千千萬萬忠誠干凈擔當的高素質干部。