“之前傳統的職業技能培訓存在內容形式單一、與實際需求結合不緊密、培訓需求收集渠道不廣泛等問題，今年全市開展職業技能培訓專題調研后，圍繞進一步增強職業技能培訓的針對性實效性，突破傳統職業培訓模式束縛，由我們企業和行業部門、職業培訓機構根據培訓需求申報培訓項目，科學設置培訓內容，實現‘需求什么培訓什么’，培訓需求收集渠道更廣泛、培訓內容更豐富、培訓對象更精準。”甘肅棗汁味電子商貿有限公司負責人安玉璽深有感觸地說。

　　根據培訓需求申報培訓項目，實現需要什么培訓什么。今年以來，我市在扎實開展傳統職業技能培訓的基礎上，不斷創新培訓方式方法，根據人社部和省人社廳關于積極探索開展項目制培訓的相關要求，對項目制培訓進行了初步探索研究，制定下發《關于開展職業技能提升行動項目制培訓試點的通知》，探索開展職業技能提升行動項目制培訓。

　　緊緊圍繞張掖市智能制造加工、現代特色農業種植和養殖、金張掖美食制作等重點產業發展和急需緊缺職業(工種)需求開展培訓。甘州區結合數字經濟、康養產業，開展了鄉村主播、中老年康復理療等項目培訓；臨澤縣結合臨澤小棗加工產業，開展了紅棗果品制造加工等項目培訓；高臺縣結合鄉村振興、服裝產業和旅游產業，開展了服裝制作、民間傳統美食制作、現代農業機械改良與應用等項目培訓；山丹縣結合大棚蔬菜規模種植產業，開展了特色種植、特色養殖等項目培訓；民樂縣結合鄉村公崗設置和勞動關系“和諧同行”能力提升行動，開展了愛心理發員、勞動關系協調員等項目培訓；肅南縣結合裕固族民族特色產業，開展民族刺繡等項目培訓。各縣區的培訓內容追求實用，更貼實際，培訓更具針對性和吸引力，培訓對象參加培訓的積極性高漲。

　　同時，在確保培訓實效的前提下，突破傳統職業技能培訓補貼標準，按照A、B、C、D類，分別按照每人600元、1000元、1200元、1500元給予補貼。按照培訓課時不少于120課時的規定要求，劃定最低培訓課時，按培訓課時進行補貼，課時達到40課時的按照600元/人給予補貼，達到80課的按照1200元/人給予補貼，達到120課的按照1800元/人給予補貼，由培訓機構、企業、行業部門根據培訓項目實際確定培訓時長，將培訓評價由課時長短向培訓實效轉變。將項目制培訓實施流程細化為項目申報、方案制定、項目評審、項目實施、結業考核5個步驟，加強培訓項目設立、實施、考核等全過程監管，確保培訓實效和資金安全。由企業、行業部門根據培訓需求自行確定培訓機構，聯合上報培訓項目，并制定培訓方案。嚴把項目申報質量，項目制培訓實行一事一議，由人社部門邀請2至3名行業領軍人才、職業院校教師、培訓機構老師、企業高技能人才、市縣能工巧匠組成評審領導小組，組織項目評審。嚴把項目培訓質量，培訓項目設立后，由申報主體負責培訓，人社部門負責監管。培訓總課時不得低于40課時，實際操作培訓不得少于總課時70%。采取實地察看、遠程視頻監控相結合的方式，實地抽查不少于2人，遠程視頻不少于3次。嚴把項目考核質量，培訓結束后，由申報單位和培訓機構在人社部門工作人員的監督下，按照確定的考核方式考核，強化培訓全過程監管。

　　“自項目制培訓試點以來，甘肅西域食品有限責任公司、甘肅棗汁味電子商貿有限公司、張掖保安公司等企業，聯合培訓機構申報培訓項目15個，培訓機構單獨申報培訓項目20個。”市人社局職建科科長張誠表示，項目制培訓試點以來，全市共開展項目制培訓35項39期，培訓1468人次。項目制培訓對于進一步提高培訓針對性、增強培訓靈活性、激發培訓活力起到了積極作用，經驗做法也得到省人社廳肯定，并于今年5月在全省轉發推廣。

　　鄉村振興技能先行，促進就業培訓賦能。開展項目制培訓試點是我市深入實施職業技能提升行動，不斷提高培訓針對性實效性的有益探索實踐。不僅為全市職業培訓注入了新鮮活力，讓培訓更接地氣，還更好地發揮了培訓促進就業、服務經濟的作用，為全市經濟社會發展提供了技能人才支撐。(陳海 李佳)