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　　“以前總擔心駐村干得再好也沒人看見，現在組織不僅常關心，還把實績當‘硬杠杠’，我們干起活來渾身是勁！”獲評“優秀駐村工作隊員”的郇悅拿著榮譽證書，臉上滿是激動。在山丹縣的田間地頭、村社院落，這樣的心聲成為駐村干部的共同寫照。為讓駐村干部沉得下、留得住、干得好，山丹縣精準發力，從政治激勵、工作支持、待遇保障三個維度送出“暖心大禮包”，讓溫暖扎根駐村一線，讓實干擔當蔚然成風。

政治激勵明導向 實干者有奔頭

　　“組織把舞臺搭在一線，我們就得把答卷寫在基層。”山丹縣位奇鎮汪莊村駐村第一書記常文炯感慨道。山丹縣始終樹牢“重基層、重實干、重實績”的選人用人導向，讓“一線淬煉”成為干部成長的“快車道”。山丹縣委組織部工作人員介紹：“我們把駐村實績作為提拔任用、晉升職級的重要依據，就是要讓干出成績、群眾認可的干部不吃虧、有奔頭。”截至目前，該縣已累計對95名實績突出、群眾公認的駐村幫扶干部予以提拔任用或晉升職級。同時，充分發揮考核“指揮棒”作用，將駐村幫扶納入年度專項考核，2024年度共評定“好”等次駐村工作隊4個、“優秀”等次駐村工作隊員8人，縣委每年還專門召開表彰大會，讓先進典型站上“領獎臺”。“看到身邊的同事靠實干受表彰、被重用，我們更有目標了！”新派駐山丹縣陳戶鎮寺溝村的干部陳志超說。

工作支持強賦能 敢闖者有底氣

　　“剛開始駐村時連政策宣講都犯怵，多虧了縣里的輪訓和‘大比武’，現在跟群眾打交道、解難題都順手多了。”山丹縣陳戶鎮寺溝村駐村干部劉婉婷的成長，離不開山丹縣精準高效的工作支持。該縣制定《駐村幫扶工作“抓點示范”行動實施方案》，從學習、考勤到走訪、報告，全方位健全制度規范，讓駐村工作有章可循。“每月的駐村工作會議就是‘加油站’，縣委副書記親自帶隊聽匯報、解難題，再棘手的問題都能找到方向。”山丹縣陳戶鎮駐村隊長說。針對干部能力短板，該縣堅持“干什么補什么、缺什么學什么”，每年對8名鄉鎮駐村總隊長和34名駐村幫扶干部開展至少2輪全覆蓋輪訓。通過120余場次“崗位大練兵、業務大比武”活動，讓干部在“比學趕超”中練口才、學方法、提能力。“有組織撐腰、有平臺練兵，我們駐村不是單打獨斗！”山丹縣位奇鎮駐村工作隊員王超深有感觸。

待遇保障解后憂 堅守者有溫度

　　“每月的補助按時到賬，年度的體檢一次不落。組織不僅給我們解了后顧之憂，更成了我們扎根基層的堅實后盾。”山丹縣李橋鄉河灣村駐村干部高威娜的話語中，滿是組織的溫暖。山丹縣出臺關心關愛干部激勵干事創業19條措施，把人文關懷落到實處。42個派出單位黨組織和鄉鎮總隊長每月常態化開展談心談話，對家庭有困難、思想有波動的干部及時紓困解難。同時，嚴格落實工作經費、生活補助、人身意外保險、健康體檢“四項保障”：駐村第一書記和工作隊每年工作經費不低于2萬元，第一書記每天可領100元生活補助，工作隊員每月有80元通訊補助。“以前總擔心家里的事分心，現在后顧之憂全沒了，能踏踏實實撲在村里的產業發展上！”山丹縣大馬營鎮駐村干部錢煜恬說。

　　“駐村干部把村里的路修寬了、產業搞活了，還幫我們解決了就業，他們真是我們的貼心人”山丹縣老軍鄉徐大爺的話，道出了鄉親們對駐村干部的認可。在山丹縣，一次次暖心關懷化作駐村干部的實干動力，他們正帶著群眾的期盼，在鄉村振興的路上穩步前行。（王澤天）