中國張掖網山丹訊 近年來，山丹縣人社局多措并舉，助力誠信建設，為山丹縣營造更加公平、和諧、穩定的勞動市場環境。
該局將勞動用工備案、電子勞動合同、投訴舉報線索等數據，與社保、就業等信息實施數據共享，為誠信等級評級工作提供全面準確的信息支撐；根據指標對企業進行分類監管，實行差異化監管，實施獎勵、懲戒措施，以此全面客觀地反映用人單位的誠信狀況。嚴格執法，對轄區內用人單位實行動態管理，開展日常巡視檢查和主動監察，依法對重大勞動保障違法行為在網站上予以公示，切實維護勞動者的合法權益和社會穩定。凡發生欠薪情節嚴重的責任主體列入“黑名單”，對于嚴重拖欠農牧民工工資、違法分包轉包、不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”，對失信單位進行重點監管和懲戒，增加違法成本。不斷完善守法誠信激勵和違法失信懲戒機制，加大對違法企業的聯合懲戒，對欠薪“老賴”形成高壓態勢。利用法治文化廣場、政府網站、微信公眾號、維權公示牌、宣傳單，制作維權微視頻等渠道，全面暢通欠薪維權渠道，做到有訴必應、有案必查、有欠必清；開展“訂單式”普法，即企業按需“點單”、人社精準“接單”、贈送普法“回單”，采用訂單式普法模式，進一步提升普法服務的精準性。
今年以來，組織開展《保障農民工工資支付條例》、《勞動合同法》等法律法規學習宣傳活動6次，懸掛橫幅8條、發放宣傳材料800余份(冊)，解答600余人次。不僅增強用人單位的守法意識，促使其自覺遵守勞動法律法規，也增強了勞動者對用人單位的信任，促進勞動關系和諧穩定，為營造良好的勞動市場環境，吸引更多優質企業。(朱鳳霞)
中國張掖網山丹訊 近年來，山丹縣人社局多措并舉，助力誠信建設，為山丹縣營造更加公平、和諧、穩定的勞動市場環境。
該局將勞動用工備案、電子勞動合同、投訴舉報線索等數據，與社保、就業等信息實施數據共享，為誠信等級評級工作提供全面準確的信息支撐；根據指標對企業進行分類監管，實行差異化監管，實施獎勵、懲戒措施，以此全面客觀地反映用人單位的誠信狀況。嚴格執法，對轄區內用人單位實行動態管理，開展日常巡視檢查和主動監察，依法對重大勞動保障違法行為在網站上予以公示，切實維護勞動者的合法權益和社會穩定。凡發生欠薪情節嚴重的責任主體列入“黑名單”，對于嚴重拖欠農牧民工工資、違法分包轉包、不具備用工主體資格的組織和個人，一并列入拖欠工資“黑名單”，對失信單位進行重點監管和懲戒，增加違法成本。不斷完善守法誠信激勵和違法失信懲戒機制，加大對違法企業的聯合懲戒，對欠薪“老賴”形成高壓態勢。利用法治文化廣場、政府網站、微信公眾號、維權公示牌、宣傳單，制作維權微視頻等渠道，全面暢通欠薪維權渠道，做到有訴必應、有案必查、有欠必清；開展“訂單式”普法，即企業按需“點單”、人社精準“接單”、贈送普法“回單”，采用訂單式普法模式，進一步提升普法服務的精準性。
今年以來，組織開展《保障農民工工資支付條例》、《勞動合同法》等法律法規學習宣傳活動6次，懸掛橫幅8條、發放宣傳材料800余份(冊)，解答600余人次。不僅增強用人單位的守法意識，促使其自覺遵守勞動法律法規，也增強了勞動者對用人單位的信任，促進勞動關系和諧穩定，為營造良好的勞動市場環境，吸引更多優質企業。(朱鳳霞)
