中國張掖網山丹訊  今年以來，山丹縣扎實開展基層黨建質量提升行動，深入實施村干部“雁陣培育”計劃，著力在人員篩選、培訓教育、動態調整、激勵使用上下功夫，激活村黨組織帶頭人隊伍源頭活水，為全面推進鄉村振興提供人才保障。

　　堅持把牢關口，確保人選質量。嚴格“推優”程序，注重“下深水”摸排人選，將好干部標準和“重品行、重實干、重公認”用人導向相結合，明確村黨組織書記后備力量選拔資格條件，注重發展集體經濟、處理復雜問題、推進改革攻堅能力，采取個人自薦誰愿“備”、群眾推薦誰可“備”、黨員群眾測評誰能“備”的方式，層層把關，并參照村“兩委”負面清單，聚焦政治立場、德才素質、一貫表現、遵紀守法等情況，擇優確定后備力量220余名，平均每村2名以上。

　　突出實戰實訓，提升能力素質。實行縣鄉村三級聯動培訓，采取縣級集中培訓、鄉鎮分批輪訓、村級定期培訓方式，開展各類培訓400余場2000余人次。建立鄉鎮黨政班子成員與后備力量結對培養聯系制度，80余名鄉鎮干部與后備力量結成對子，幫助解決問題30余個。堅持把頂崗鍛煉作為提升后備力量能力的重要抓手，圍繞產業發展、鄉村振興、征地拆遷、信訪維穩等重點工作、重大項目，設置村級后備力量培育崗65個，通過壓擔子、交任務、抓落實的方式，不斷提高其分析、判斷和解決問題的能力。

　　注重動態調整，務求管理有效。按照“一縣一庫、一鄉一冊、一村一簿”的標準，縣委組織部建立信息庫，鄉鎮建立花名冊，行政村建立后備力量信息檔案，如實記錄村級后備力量在教育培訓、實踐鍛煉、培養使用等過程中的現實表現，定期更新完善后備力量臺賬，每季度對村級后備力量現實表現情況進行評議，動態掌握村級后備力量政治表現、工作實績、群眾評價等情況，通過動態更新、缺一補一等方式，調整補充60余名村級后備力量，確保村級后備力量素質可靠、整體穩定、人員充足。

　　強化關心關愛，激勵擔當作為。堅持“邊培養、邊使用”原則，對政治思想、道德品行、作用發揮、執行紀律等方面優秀的16名后備力量，優先推薦發展成黨員。針對村“兩委”班子成員出現空缺的，按照人崗相適、群眾公認的原則，擇優推薦使用村級后備力量28名，并在評先選優、“兩代表一委員”推選工作中，優先考慮后備力量作為評選推薦對象，發揮示范帶動作用，激勵認真履職盡責，著力將后備力量培育成為先進典型，將先進典型發展成為后備力量。(張峰)