中國張掖網山丹訊 今年以來,山丹縣扎實開展基層黨建質量提升行動,深入實施村干部“雁陣培育”計劃,著力在人員篩選、培訓教育、動態調整、激勵使用上下功夫,激活村黨組織帶頭人隊伍源頭活水,為全面推進鄉村振興提供人才保障。
堅持把牢關口,確保人選質量。嚴格“推優”程序,注重“下深水”摸排人選,將好干部標準和“重品行、重實干、重公認”用人導向相結合,明確村黨組織書記后備力量選拔資格條件,注重發展集體經濟、處理復雜問題、推進改革攻堅能力,采取個人自薦誰愿“備”、群眾推薦誰可“備”、黨員群眾測評誰能“備”的方式,層層把關,并參照村“兩委”負面清單,聚焦政治立場、德才素質、一貫表現、遵紀守法等情況,擇優確定后備力量220余名,平均每村2名以上。
突出實戰實訓,提升能力素質。實行縣鄉村三級聯動培訓,采取縣級集中培訓、鄉鎮分批輪訓、村級定期培訓方式,開展各類培訓400余場2000余人次。建立鄉鎮黨政班子成員與后備力量結對培養聯系制度,80余名鄉鎮干部與后備力量結成對子,幫助解決問題30余個。堅持把頂崗鍛煉作為提升后備力量能力的重要抓手,圍繞產業發展、鄉村振興、征地拆遷、信訪維穩等重點工作、重大項目,設置村級后備力量培育崗65個,通過壓擔子、交任務、抓落實的方式,不斷提高其分析、判斷和解決問題的能力。
注重動態調整,務求管理有效。按照“一縣一庫、一鄉一冊、一村一簿”的標準,縣委組織部建立信息庫,鄉鎮建立花名冊,行政村建立后備力量信息檔案,如實記錄村級后備力量在教育培訓、實踐鍛煉、培養使用等過程中的現實表現,定期更新完善后備力量臺賬,每季度對村級后備力量現實表現情況進行評議,動態掌握村級后備力量政治表現、工作實績、群眾評價等情況,通過動態更新、缺一補一等方式,調整補充60余名村級后備力量,確保村級后備力量素質可靠、整體穩定、人員充足。
強化關心關愛,激勵擔當作為。堅持“邊培養、邊使用”原則,對政治思想、道德品行、作用發揮、執行紀律等方面優秀的16名后備力量,優先推薦發展成黨員。針對村“兩委”班子成員出現空缺的,按照人崗相適、群眾公認的原則,擇優推薦使用村級后備力量28名,并在評先選優、“兩代表一委員”推選工作中,優先考慮后備力量作為評選推薦對象,發揮示范帶動作用,激勵認真履職盡責,著力將后備力量培育成為先進典型,將先進典型發展成為后備力量。(張峰)