錨定“五強”目標 筑牢縣級工會堡壘

——山丹縣總工會“縣級工會加強年”專項工作紀實

建設智慧工會和網上入會新平臺，讓傳統工會擁有了“智慧大腦”，實現“指尖”服務職工；組建行業工會，成立商圈工會，廣泛提高新就業形態勞動者組織面；建成山丹縣工人文化宮，打造集開放式綜合性公益服務陣地……去年以來，山丹縣總工會強力推動“縣級工會加強年”專項工作走深走實，努力把工會建設得更加充滿活力、強勁有力。

自“縣級工會加強年”專項工作開展以來，山丹縣總工會緊緊圍繞“五強”目標，按照打基礎、抓落實、塑精品“三步走”工作思路，加強職工文化陣地建設，聚焦主責主業，做精做細服務，爭取黨政支持，高質高效推動專項工作走深走實。日前，山丹縣總工會被命名為“甘肅省模范縣級工會”，山丹縣總工會黨組書記、常務副主席劉開平被表彰為全省工會系統先進工作者。

做政治建設的“明白人” 引領干部職工聽黨話、跟黨走

強力推進全省模范縣級工會建設，加強思想政治引領，提升維權服務質量，維護勞動領域安全，深化工會改革建設，推動山丹縣工會工作高質量發展。大力實施“雙講四進”工程，開展形式多樣的宣講活動10場次。優化工會干部隊伍結構，全縣組建工會組織330個，發展會員2.95萬人，職工入會率達99%，基層工會法人資格登記率達95%。依托網站、微信等新媒體平臺，舉辦“講好勞模工匠故事·唱響時代奮進之歌”勞模工匠先進事跡展等系列活動。

做職工群眾的“貼心人” 提升廣大職工獲得感、幸福感

凸顯品牌特色，推動黨建工建融合發展，把服務職工、關愛職工、打造實干工會作為關鍵點，真正做好職工的娘家人、貼心人。建設智慧工會和網上入會新平臺，推進職工入會轉會、技能提升、權益維護等一站式服務。組建快遞、民辦教育、個體醫療等行業工會9個，成立商圈工會1個，發展會員3124人，新就業形態勞動者組織覆蓋面達95%。按照“六有”標準整頓轉化基層工會100個，高標準打造縣級“新時代示范性”職工之家10個。建設司機之家、環衛之家等戶外勞動者驛站17個、愛心母嬰室5個。投資2346萬元建成山丹縣工人文化宮，打造集職工教育培訓、維權服務等為一體的開放式綜合性公益服務陣地。投資54萬元累計幫建職工書屋54個，投資40萬元建成工會職工智慧書屋，引導1200多名干部職工扎實開展讀書活動。深化企事業單位民主管理開展“公開解難題民主促發展”主題活動，征集“聚合力促發展”提案30個。90%以上已建會企業成立“法院+工會+人社”勞動爭議訴（裁）調對接工作室，成功調解勞動糾紛案件23起，挽回經濟損失11.9萬元。扛牢維護勞動領域政治安全責任，完善9項工作機制，配合做好農民工工資清欠等工作。

做平凡崗位的“趕路人” 甘當基層一線守望者、奉獻者

始終干在前、趕在前，推動黨組織與工會組織聯建破題，為經濟社會高質量發展貢獻工會力量。每年籌資60萬元開展慰問活動，慰問一線職工、困難職工等4000人次。籌措中央專項幫扶資金40.93萬元，幫助125戶困難職工實現解困脫困；建立常態化幫扶救助機制，救助慰問致困職工665人。舉辦線上線下“春風行動”就業援助專場招聘會19場次，提供就業崗位3241個，點對點輸送外出務工人員1.2萬人次，為300名外出農民工贈送愛心大禮包。為200名勞模和新就業形態勞動者贈送免費健康體檢，落實非公企業職工互助參保補助政策，職工互助保障參保金額超過100萬元，參保人數達5000人。籌資540萬元為職工辦理實事6件，惠及職工2萬人次。（賀承冬）