中國張掖網訊 甘肅幸福安捷人力資源服務有限公司黨支部于2023年6月正式成立，現有正式黨員3名，職工350人。自黨支部成立以來，始終秉持“高質量黨建引領企業高質量發展”的思路，積極創新“黨建+”工作模式，將黨的建設融入生產經營、團隊建設、企業文化和社會責任中，實現“黨建強、發展強”的良好態勢。

　　堅持思想強兵，打造發展新業態。黨支部始終把人才培育作為黨建與業務融合的關鍵點，深入實施人才培養計劃，一方面扎實做好職工崗前培訓、技能培訓等工作，將爭做企業優秀員工的思想觀念深植于每一名員工的腦海中，為培養優秀人才奠定良好的基礎。另一方面，定期召開經驗分享交流會，通過搭建相互交流相互學習的平臺，有針對性的做好員工工作指導和職業規劃，有效凝聚了發展合力。創新推廣“崗前10分鐘”“每周一例會”等學習方式，采取“互聯網+組織生活”模式，使“三會一課”在“指尖學習”“云端學習”中實現常態化。

　　培育企業文化，厚植發展新動力。著眼培育“服務發展、感恩社會”企業文化，組織開展文藝匯演、“青春在崗位閃光”、最美騎手評選、職工運動會等形式多樣的文化活動，引導優秀青年職工發揮技術特長，豐富黨員、員工精神文化生活，增強集體觀念、團隊意識和協作精神。黨支部班子成員落實常態化走訪機制，面對面了解員工所思所想所需所盼，會同企業行政和工會組織，開展夏季送涼茶、事故騎車送溫暖、逐年晉升工資等一系列關愛職工措施，切實維護職工合法利益，有效調動和激發黨員和員工服務公司奉獻社會的熱情。

　　創新服務載體，激活發展新引擎。堅持黨支部書記接待日和每月一次員工座談會制度，廣泛聽取員工建議，一批影響公司發展的突出問題得到有效解決。組織開展思想“一帶多”、業務“一幫多”活動，黨員及業務骨干與新員工結成幫帶對子55個，促進新員工盡快熟悉工作業務、融入工作團隊，凝聚起服務發展的強大合力。廣泛開展支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾的“四亮”活動，引導黨員立足本職崗位爭當先鋒、多作貢獻。目前，外賣服務實現日均4500余單，年交易額達6000萬元，累計解決就業1200余人，為全市餐飲服務行業的穩步增長注入“大流量”。