中國張掖網民樂訊 近年來，民樂縣總工會堅持把廠務公開民主管理作為加強基層工會組織建設的重要內容，以“切實維護職工合法權益、努力構建和諧勞動關系”為目標，扎實開展廠務公開民主管理，做到職工有呼聲、企業有反饋，推動了民主管理工作助力縣域企事業單位高質量發展。

　　齊抓共管，打好工作基礎。把加強黨對企業民主管理工作的全面領導擺在更加突出的位置，自覺把企業民主管理工作放到全縣大局中謀劃部署，將廠務公開民主管理工作同各級黨委政府的重點工作同步推進，初步形成“黨委統一領導、黨政共同負責、紀委嚴格監督、工會牽頭協調、職工廣泛參與、各方齊抓共管”的工作體制機制，為做好新形勢下廠務公開民主管理工作順利開展和構建和諧勞動關系奠定堅實基礎。

　　加強指導，促進規范建設。扎實開展“民主管理進民企”活動，定期到基層工會指導開展民主管理工作，加強對建制單位職代會會前、會中、會后的指導監督，堅持將勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工培訓等直接涉及職工切身利益的重大事項以及集體合同履約情況列入職代會報告制度，幫助企業逐步完善職工(代表)大會制度體系。至目前，全縣已建工會的企事業單位建制率達97%以上。

　　全面深入，組織示范引領。為切實保障職工知情權、參與權、表達權和監督權，確保勞動關系和諧穩定，縣總工會根據不同類型企事業單位特點，推動出臺不同形式、不同模式的廠務公開民主管理經驗做法。通過專題講座、業務指導、定向輔導等方式，引導職工充分認識到推動廠務公開民主管理工作的重要意義，切實增強企業做好廠務公開民主管理工作的使命感和責任感，提高職工代表的履職能力。

　　強化培訓，形成良好氛圍。充分利用網絡、報刊、業務大講堂等多種形式在全縣廣泛開展學習宣傳《企業民主管理規定》，引導企業執行職工代表大會和廠務公開制度，加強對所屬企事業單位職工代表培訓工作，通過領導干部結對指導，對民主管理相關工作進行培訓，進一步增強企業和職工對民主管理工作的認識，充分調動職工參與民主管理、民主監督、民主決策的意識。(許莉)