去年以來，張掖市組織系統(tǒng)充分發(fā)揮服務(wù)保障中心大局的職能作用，先后分兩批從市直部門單位和縣區(qū)選派103名干部聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)，當(dāng)好加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的“指導(dǎo)員”、助力企業(yè)紓困解難的“服務(wù)員”、營造良好營商環(huán)境的“聯(lián)絡(luò)員”，全力幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，切實(shí)把“暖心服務(wù)”送到非公企業(yè)家的“心坎上”，助推全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦企業(yè)需求 選準(zhǔn)派強(qiáng)干部

　　市、縣區(qū)委組織部會同發(fā)改、工信、市場監(jiān)管等部門，對全市重點(diǎn)扶持的民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行深入摸底，篩選確定200家左右成長性好、帶動力強(qiáng)、生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的民營企業(yè)作為重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)對象，充分掌握相關(guān)企業(yè)基本訴求、用人意向。專門印發(fā)關(guān)于推薦干部開展駐企服務(wù)的通知，對推薦人選政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、組織紀(jì)律以及近3年考核情況提出具體要求，年齡45歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、有企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)背景和有企業(yè)工作經(jīng)歷的放寬條件優(yōu)先推薦。按照“個人申請、單位推薦、組織部門審核”的程序，在深入分析推薦人選個人專長、工作經(jīng)歷和企業(yè)實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)部門和綜合部門擇優(yōu)確定103名選派對象，對規(guī)模以上的58家企業(yè)“一對一”或“多對一”、對規(guī)模相對較小且產(chǎn)業(yè)相近的54家企業(yè)“一對二”聯(lián)系服務(wù)。

組織崗前培訓(xùn) 提升履職能力

　　按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，圍繞“指導(dǎo)民營企業(yè)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、推動宣傳落實(shí)穩(wěn)企惠企各項(xiàng)政策、幫助企業(yè)解決發(fā)展問題困難”三大職責(zé)，安排市發(fā)改、工信、市場監(jiān)管等部門業(yè)務(wù)骨干專題講授非公企業(yè)黨建、宏觀政策把握、推動項(xiàng)目建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識，打牢助企服務(wù)工作基礎(chǔ)。堅持讓紓困政策“跑在”受困企業(yè)前面，精心組織編印《張掖市中小企業(yè)惠企紓困政策選編》，梳理匯總近3年以來中央和省、市圍繞促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展各類惠企政策類文件40余項(xiàng)，督促選派干部學(xué)深吃透政策要求、精準(zhǔn)推送政策信息，確保企業(yè)對惠企紓困政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。始終堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，組織部門就選派干部在助企服務(wù)期間的職責(zé)定位、工作方法、考勤管理等提出具體要求，選派干部就駐企服務(wù)工作中可能面臨的政策盲點(diǎn)、問題困惑同相關(guān)職能部門單位負(fù)責(zé)同志深入交流，現(xiàn)場答疑解惑，幫助選派干部提升履職能力水平。

著眼助企紓困 解決實(shí)際問題

　　充分發(fā)揮助企服務(wù)干部“黨建指導(dǎo)員”作用，針對企業(yè)尚未建立黨組織、黨組織作用發(fā)揮不明顯等問題，有針對性地從發(fā)展黨員、建立組織、規(guī)范活動等最基礎(chǔ)的工作抓起，指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)創(chuàng)新“1+X”組織生活方式，舉辦“學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手”“復(fù)工大練兵、比武揚(yáng)技能”等活動61場次，新建非公企業(yè)黨組織6個、新發(fā)展黨員107名，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營、科技攻關(guān)、業(yè)務(wù)拓展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。深入了解掌握企業(yè)在項(xiàng)目審批、融資、用工等方面現(xiàn)實(shí)困難，逐項(xiàng)列出企業(yè)需求問題清單，建立“交辦、辦理、反饋、評價”閉環(huán)機(jī)制，選派干部個人不能解決的問題及時向派出單位反映協(xié)助解決，派出單位難以解決或職責(zé)范圍以外的問題及時轉(zhuǎn)交相關(guān)職能部門跟蹤解決。“百名干部助百企”行動啟動以來，積極協(xié)調(diào)全市各銀行機(jī)構(gòu)為資金周轉(zhuǎn)困難企業(yè)辦理續(xù)貸1138筆60.78億元，為41戶小型微利企業(yè)減免企業(yè)所得稅1402萬元。選派干部在立足當(dāng)前、及時解決好企業(yè)用工、用電、融資等“燃眉之急”問題的基礎(chǔ)上，著眼長遠(yuǎn)、由點(diǎn)及面推動解決普遍性、行業(yè)性問題，在加強(qiáng)要素保障、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面想辦法、出點(diǎn)子。去年以來，結(jié)合開展“三進(jìn)三問三查保穩(wěn)定促發(fā)展惠民生”專項(xiàng)活動，累計協(xié)調(diào)解決問題140項(xiàng)、風(fēng)險隱患32項(xiàng)、企業(yè)訴求31項(xiàng)、矛盾糾紛8項(xiàng)，現(xiàn)場答復(fù)問題56個，問題綜合化解率達(dá)96.7%。

強(qiáng)化督導(dǎo)考核 確保發(fā)揮作用

　　堅持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查作為促進(jìn)選派干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的重要手段，市、縣區(qū)委組織部定期或不定期采取“四不兩直”方式，深入企業(yè)現(xiàn)場督導(dǎo)檢查選派干部發(fā)揮作用情況，實(shí)地調(diào)閱工作日志、聽取企業(yè)意見建議，對選派干部履職方面存在的問題不足，現(xiàn)場進(jìn)行反饋、提出改進(jìn)要求。把了解干部“全景式”相機(jī)架在助力企業(yè)紓困發(fā)展的第一線，采取“查、看、聽、評、核”等方式科學(xué)加強(qiáng)平時考核和年度考核，建立駐企服務(wù)干部釘釘交流群，每月對選派干部助企服務(wù)情況進(jìn)行調(diào)度管理，多渠道、多側(cè)面了解選派干部駐企服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，“一人一檔”記錄在案。堅持在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線考察識別干部，對表現(xiàn)優(yōu)秀、進(jìn)步明顯、在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中貢獻(xiàn)突出的選派干部同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級，對工作態(tài)度不端正、作風(fēng)不實(shí)、企業(yè)反映不好的及時提醒教育或調(diào)整撤換，目前已有4名表現(xiàn)優(yōu)秀的助企服務(wù)干部得到提拔或晉升職級，有效督促和激勵選派干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。(張掖市融媒體記者楊靜文)